Las habilidades digitales y personales son clave para el primer empleo

El acceso al primer empleo se presenta como un reto significativo incluso para quienes han culminado estudios universitarios. En la actualidad, las empresas valoran no solo la titulación, sino la capacidad de los postulantes para aplicar sus conocimientos, solucionar problemas y colaborar con otros, así como su adaptación a herramientas como la inteligencia artificial (IA).

Ronald Bedregal, coordinador del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) y director de Ingeniería Económica en la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz), señala que las organizaciones buscan cada vez más competencias digitales y habilidades interpersonales de los jóvenes que ingresan al mundo laboral. Según Bedregal, "la demanda de competencias ha crecido, abarcando tanto habilidades digitales como blandas como el trabajo en equipo y la comunicación efectiva".

Hoy en día, manejar herramientas digitales es crucial para el desarrollo profesional. Esto incluye el uso de correo electrónico, documentos, hojas de cálculo y plataformas de trabajo colaborativo, así como la búsqueda responsable de información. No es necesario ser un experto en tecnología, sino saber utilizar estas herramientas de manera efectiva y segura.

Erick Gustavo Montaño, vicerrector Académico Nacional de Unifranz, enfatiza la importancia de la práctica en la formación profesional: "Aprender haciendo es fundamental, ya que permite a los estudiantes adquirir competencias reales y graduarse con una mentalidad resolutiva, lista para enfrentar el mercado laboral".

La experiencia práctica como proyectos universitarios, pasantías, voluntariados o emprendimientos, proporciona a los jóvenes la oportunidad de demostrar sus capacidades en situaciones reales. Esta vivencia les permite llegar a entrevistas laborales con ejemplos tangibles de sus habilidades, más allá de la teoría académica.

Además de las competencias técnicas, se valoran habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad, la capacidad de autoaprendizaje y la gestión del tiempo, esenciales en un mercado laboral en constante evolución. Las habilidades interpersonales, como la comunicación y el trabajo en equipo, también son determinantes para el éxito en diversas interacciones laborales.

Los jóvenes pueden comenzar a destacar estas habilidades antes de acceder a su primer empleo, a través de un portafolio que muestre proyectos académicos, certificaciones y experiencias prácticas. Esto puede facilitar la presentación de su perfil profesional de manera coherente y atractiva ante posibles empleadores.

Bedregal también subraya que es vital que la educación se alinee con las exigencias del mercado laboral. "Fomentar certificaciones que refuercen las competencias de aprendizaje y actualizar los planes de estudio universitarios es fundamental para adaptarse a la demanda actual". En definitiva, conseguir el primer empleo no solo se basa en la formación académica, sino también en la capacidad de demostrar habilidades prácticas y la disposición para seguir aprendiendo.